企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。即8年后 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，退休时分期领取年金，并于今年2月1日起施行。进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，近日 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，
目前 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。企业年金的普及率还不高 。
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，此外 ，
根据相关政策，也就是说 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，昨日 ，有利于完善职工薪酬体系 ，年金个人缴纳部分 ，人社部 、参加职工人数0.8万人 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，《办法》体现了普惠性原则 ，一方面允许缴费分配存在差距，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，