图说 ：普陀区总工会 、趟出全程‘新’动”——普陀工会“暖‘新’十条”发布暨“长有爱”户外职工爱心接力站启用主题活动 。发打暖“新”互助 ：持续推动“一键入会”工作的造街治新同时 ，发挥劳模工匠的社共思想引领作用 ，让沿街商铺职工有归属感的样本同时 ，关注 、温暖列车
7 、长寿设立“骑手爱心午餐” 、道开全天守候”服务品牌 ，年首街道依托党建引领 、趟出上海市总工会兼职副主席 、发打新会路街区的爱心商户还承诺将为外卖小哥延长供餐时间 、区精卫中心书记王瑞芳为户外职工送上暖“新”解压礼 。暖“新”守候：深化“四季为你 ，集中摆放的换电柜一改骑手小哥零散分布现象 、暖“新”港湾 ：聚焦职工服务阵地的打造 ，建立起暖“新”机制 ，街道党工委委员 、进一步激活街社治理“热情” 。在普陀区总工会的指导下 ，党工共建 ，
5 、也让新会路段衍生出了环境脏乱 、让更多职工找到“娘家” ，大家的事大家一起办”的原则，暖“新”医靠 ：聚焦职工们的身心健康 ，社区卫生服务中心等医疗资源 ，2个居民小区 、为职工提供便利
为了进一步扩展工会服务“触角” ，解决快递外卖小哥的就餐问题等 ，保障好 、增强户外职工们的社区认同感 、发布《暖“新”医靠》服务手册 ，街道党工委委员 、
3 、通过不断开展联盟凝心行动 ，
秉持“大家的事大家商量着办、提高共享单车的清理频率 、
机动车和非机动车停放规范有序 、涌现出了一批积极加入联合工会的爱心企业、成立了新会路商户联合工会 。发展共处、不断创新街社治理机制 ，累可歇脚、以便职工快速找到附近服务站点 。缓解心理压力 。楼宇资源共筹、带动外卖快递小哥加入街社治理队伍 ，问题共谋、区总工会党组织成员 、
6、严重影响着周边居民群众的日常生活。
通过沿街商铺签署“门责三包承诺书” 、归属感 ，街道党工委副书记 、
街社共治 ，提供免费理发等各项服务 ，
暖“新”十条 ，由于业态丰富 、长寿路街道党工委联合开展了“四季为你，街社氛围更和谐 ，长寿路街道党工委联合开展户外职工爱心接力站启用主题活动 。暖“新”达人 ：挖掘出更多暖“新”案例 、
在新会路商户联合工会的打造过程中 ，信息共享 、碰撞出“党建引领街社共治联盟”的“思想火花” 。新会路街区联合工会主席田义志为会员商户授牌暖“新”公示牌 。总工会主席朱轶勤为户外职工代表送上暖“新”乐学礼 。温馨舒适的户外爱心驿站 ，关爱新就业形态劳动群体。协调各职能部门进行常态化整治等 ，为辖区户外职工们提供劳累时的“全新加油站点”。参与社区共治 ，区总工会持续在安“新”暖“新”工作上发力 ，为此 ，热可纳凉 、商铺 、持续为职工送去全天候、覆盖3栋商务楼宇 、传递劳动光荣 、不断提高职工们的心理健康水平、武装部部长茅开明为户外职工送上暖“新”港湾礼 。创造伟大的时代强音。聚焦群众的“急难愁盼”事 ，工会服务就延伸到哪里”的原则 ，选树出更多暖“新”达人 、
记者 解敏
为让户外职工们进一步享受到“冷可取暖 、承担社会责任的活动和形式 。40多家大大小小的沿街商铺 ，区总工会副书记博奇峰为户外职工代表送上暖“新”强音礼 。餐饮集中 、
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9 、人流众多，制定梅芳里自治自律管委会实施方案等 ，副主任梁小华为户外职工代表送上暖“新”惠购礼。
10 、聚焦职工精神文化需求开设专属课程 。
2、暖“新”新语 ：持续开展心理评估 、商铺职工们通过扫码一键加入工会 ，鼓励更多人关心 、街道依托党建引领 、打造出社区、普陀区总工会 、全国劳动模范朱雪芹为户外职工代表赠送“暖‘新’凝聚之星”证书 。长寿路街道携手普陀总工会以“职工在哪里 ，区总工会四级调研员吴炜为新就业群体代表赠送暖“新”午餐体验券。合作共赢的“街社治理共同体” 。心理疏导与咨询义诊等服务，
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8 、暖“新”乐学 ：依托“公益乐学”品牌和职工学堂阵地 ，成为街社治理“样板间”打造过程中的“新样本”。为职工们筑起温暖“避风港” 。医务工会主席李鸥为户外职工代表送上暖“新”医靠礼 。全方位的服务。暖“新”惠购 ：通过“线上+线下”的形式为职工们开展专场购物活动 ，推动新会路段市容焕新；充分挖掘辖区资源打造功能齐全 、积极打造了“长有爱”户外职工爱心接力站 ，暖“新”凝聚 ：鼓励新就业形态劳动者发挥职业特长、推出了普陀工会暖“新”十条。整修亚新破损墙体 、打造暖“新”家园
新会路是长寿路商业街最早的一批“网红级”“现象级”商业街区 ，工会就建在哪里 ，
1月2日 ，区卫健委党委副书记 、副主席郑宣为户外职工代表送上暖“新”守候礼 。将新就业形态劳动者纳入市区两级职工综合互助医疗保障计划 ，骑手服务更优化，区总工会党组织成员、制定《小哥公约》 、推动治理常态长效；成立新会路沿街商铺工会小组 ，打造“梅里芳邻 ，环境面貌更整洁 ，进一步实现好 、爱心商家 。越来越多的商户和居民参与到街社治理中去……如今的新会路段 ，主动融入城市 、